به کارگیریِ هوش مصنوعی به عنوان مدیر شرکتهای تجاری
بیشتر بدانید
همانطور که می دانید آسیب پذیری اطفال و بانوان بسیار بیشتر از سایر افراد در جامعه است،
بیشتر بدانید
قرارداد شفاهی تنها می تواند حداقل ها را به دنبال داشته باشد در حالیکه قرارداد کتبی ثابت کننده تمام حقوق و مزایای بالاتر از حداقل مزد است. بر طبق ماده 10 قانون کار قرارداد کتبی باید حاوی موارد ذیل باشد: 1- نوع کار 2- حقوق یا مزد 3- ساعات کار 4- محل انجام کار 5- تاریخ انعقاد قرارداد 6- مدت قرارداد 7- مواردی که عرف و عادت شغل یا محل ایجاب میکند 8- شرایط و نحوه فسخ قرارداد.
بیشتر بدانید
این عنوان در قانون مدنی آمده است اما مثل خیلی از موضوعات دیگر کمتر در دعاوی به کارگرفته شده، باید آسیب شناسی کرد. چرا ما بی درنگ به دنبال جرم انگاری می رویم و تا کوچکترین اتفاقی می افتد دنبال بگیر و ببند هستیم. به درازا کشیدن دادرسی مدنی که ایراد حقوقدانان اعم از دادرس و وکیل است از یک سو و رواج خشونت و انتقام جویی به عنوان انکاره فرهنگی از سوی دیگر، شاید دلایل این مهم باشند. به هر حال تصمیم بر آن شد بنده دست به قلم شده و زاویه دید خود را در این باره بنویسم خوب و بد استدلال های من را شما داوری کنید.
بیشتر بدانید
پیشگیری مشارکتی کارآمد و مطلوب، یک موضوع بنیادین و اجرای آن در عمل
بیشتر بدانید
این قانون در غالب موارد لازم الاجرا است ولی در خصوص شرکتهای هواپیمایی
بیشتر بدانید
حقوق معنوی به مزایای قانونی و غیرمادی اطلاق می شود
بیشتر بدانید